不可抗力适用于劳动合同法吗

一、不可抗力适用于劳动合同法吗比如说在民法、合同法中关于不可抗力的界定,就是所谓的标准,这个是可以类推适用的,因为劳动法中没有不可抗力的相关规定。不可抗力规则总的来说是免除合同当事人的赔偿责任,它是法定的免责事由,这个基本的原理是可以适用的。在不可抗力情况下,不能履约的一方有通知义务,这在《合同法》第118条中有相关规定。这个也可以类推适用,但是在劳动合同法中有进一步的规定,比如说在不可抗力发生时的协商义务。

我在华莱士工作7天 期间也签了合同 因为不可抗力的因素得辞职 店长说一分钱没有 怎么办

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