你好,由于公司没有为员工购买工伤保险,员工在下班途中遭遇车祸死亡,责任认定方为司机,现在人已下葬,请问做完家属需要准备哪些材料去追工厂责,工厂现在不开具工伤认定.

如果发生在下班路上,对方选择这种情况可以认定为工伤,可以依法享受工伤待遇,先做工伤认定,然后再来要求赔偿,要注意收集保留证据,可以在律师帮助下处理谢谢谢谢谢谢谢谢非常感谢!文章标题: 你好,由于公司没有为员工购买工伤保险,员工在下班途中遭遇车祸死亡,责任认定方为司机,现在人已下葬,请问做完家属需要准备哪些材料去追工厂责,工厂现在不开具工伤认定.

于9月18日晚六点我的父亲57周岁在海上船上工作,捕鱼作业时被渔具意外打死,现在人放在殡仪馆,后续事怎么处理,先谈赔偿后下葬还是先下葬后谈赔偿

你好,1、如双方对死者的死因无异议,可先让死者入土为安,再谈赔偿。2、如对死因有异议,需通过司法鉴定确定死因后,再谈赔偿事宜。3、在确定死因后,对赔偿事宜无法协商一致,就要弄清楚双方法律关系(是劳动合同关系,还是劳务雇佣关系)。如为劳动关系,则需申请工伤赔偿。如是劳务雇佣关系,死者家属可要求对方承担人身损害赔偿责任。先看是劳动关系还是雇佣关系,不管什么关系,都必须要赔偿。但赔偿程序和数额不同。建议报警,做笔录,固定事实。尸体先不建议火化。具体情况建议到我律所来详细面谈。如果事故原因以及责任已经很清晰,双方没有争议,那么可以先下葬先谈赔偿,看看对方是什么意见?已接近,谢谢律师好热心,感谢您!回复及时,服务态度好谢谢您的解答!服务态您的回答对我很有帮助文章标题: 于9月18日晚六点我的父亲57周岁在海上船上工作,捕鱼作业时被渔具意外打死,现在人放在殡仪馆,后续事怎么处理,先谈赔偿后下葬还是先下葬后谈赔偿