我80国企上班,下岗交了10年保险,现在不能不交,想转城乡社保请问我还的补交多少钱?

谢谢您的回答,谢谢!为人正直,不畏权势,谢谢您的回答,谢谢!谢谢您在百忙之中回复谢谢您的回答,谢谢!文章标题: 我80国企上班,下岗交了10年保险,现在不能不交,想转城乡社保请问我还的补交多少钱? 本文链接:http://www.cnosas.cn/56239.html

您好,我想问一问我老公原来在我们县城上班,后来下岗去了外地厂里给交了保险,他因胃癌四年去世了,在外地的保险给保销后,原来县城交的保险能否保销?

为人正直,不畏权势,谢谢您的回答,谢谢!谢谢您在百忙之中回复谢谢您的回答,谢谢!非常感谢律师的耐心解文章标题: 您好,我想问一问我老公原来在我们县城上班,后来下岗去了外地厂里给交了保险,他因胃癌四年去世了,在外地的保险给保销后,原来县城交的保险能否保销? 本文链接:http://www.cnosas.cn/55468.html

我1995年参加工作.2002年下岗,至今自己交社保,请问法定退休年龄?

你好,我1995年参加工作.2002年下岗,至今自己交社保,请问法定退休年龄?不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。 文章标题: 我1995年参加工作.2002年下岗,至今自己交社保,请问法定退休年龄? 本文链接:http://www.cnosas.cn/51399.html

军人下岗后无住房,是否享受廉租房

军人下岗后无住房,是否享受廉租房(此项条件各地不同、申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下,并一起共同生活的。建议你也到我们残疾军人自己的网站--残疾军人网,看看战友们的相关信息和具体文件、申请人具有5年以上当地城市常住户口(从军期间也是算得)。简言之:1,每年不同,与我们是否残疾军人和等级无关,廉租房是解决低收入家庭住房问题的一种制度;2,比如上海今年标准已经是19平米了)4:依据国家规定;5,对你可能有帮助、扶养或抚养关系;3、申请家庭成员之间有法定的赡养:廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式、申请人及其家庭成员经当地房管部门确认他处没有住房的,向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。申请条件、申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭一个因战五级残疾军人回答你不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。 文章标题: 军人下岗后无住房,是否享受廉租房 本文链接:http://www.cnosas.cn/48830.html

今后你到企业工作几年后,假如遇到下岗你会怎么办?

今后你到企业工作几年后,假如遇到下岗你会怎么办?辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。… Continue Reading 今后你到企业工作几年后,假如遇到下岗你会怎么办?

下岗新就业后,发现自己有矽肺病,是否可向原单位申请工商矽肺鉴定补偿

您好可向鉴定结果处理解决即可你好!在职期间有申请鉴定吗您的回答对我很有帮助谢谢律师,我会好好考服务非常好,非常感谢您的回答很有帮助,谢回复及时,服务态度好文章标题: 下岗新就业后,发现自己有矽肺病,是否可向原单位申请工商矽肺鉴定补偿

国企改制我们受到很多不公。怎么维权?不合理地股份制。被征收也没能补偿。下岗生活费。工积金。都没能按规定怎么维权?有专业律师可申诉吗?

你好,建议先与对方协商谢谢您感谢您的回答感谢您的帮助感谢您的解答很好文章标题: 国企改制我们受到很多不公。怎么维权?不合理地股份制。被征收也没能补偿。下岗生活费。工积金。都没能按规定怎么维权?有专业律师可申诉吗?

我98年下岗至今,单位一直没有给我安排工作,也没有过将要交养老保险单位,应不应该给我交保险?

劳动关系存续期间,用人单位应当依法足额为劳动者缴纳五险一金。感谢您的解答很好非常感谢帮助!您的回答很有帮助,谢非常感谢帮助!文章标题: 我98年下岗至今,单位一直没有给我安排工作,也没有过将要交养老保险单位,应不应该给我交保险?

我是下岗失业人员。怎么续养老保险?

我是下岗失业人员。怎么续养老保险根据你的问题解答如下, 1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。 2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。 3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。 符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章。 夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。 (1)累计参加生育保险满1年的职工生育的,在其分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续; (2)累计参加生育保险未满1年的职工生育的,待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续; (3)累计参加生育保险满1年的职工,其未就业配偶生育的,职工在其未就业配偶分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续; (4)累计参加生育保险未满1年的职工,其未就业配偶生育的,待该职工累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理其未就业配偶的生育医疗费用报销手续; 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。对于交通事故保险公司赔偿协议书格式是怎么的这个问题,解答如下, 甲方(赔偿义务人):姓名……性别……年龄……现居住地……身份证号码……工作单位……系赣AY……车辆驾驶员 乙方(赔偿权利人):姓名……性别……年龄……现居住地……身份证号码……系被损害人 20XX年……月……日,甲方……驾驶赣AY……号大众桑塔纳牌轿车行驶至……路段(可详细说明)与受害人乙方……发生碰撞,至受害人………………(医疗机构诊断结果)。本起交通事故经南昌市公安局东湖区交警大队认定,在此次交通事故中车辆方负此次交通事故的全部责任。赣AY……车载交通部门登记的实际车主为青岛联信商务咨询有限公司南昌分公司,该车在……保险公司……支公司投保了………………(保险种类)。 甲乙双方在平等、自愿的基础上,依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通事故处理办法》、《道路交通事故处理程序规定》、《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,在南昌市公安局东湖区交警大队的见证下,就交通事故所造成的损害达成赔偿协议如下: 一、甲方自愿一次性赔偿乙方各种法定人身损害赔偿项目共计……元(小写……元)整。(可写明具体各项法定人身损害赔偿项目); 二、乙方同意接受以上赔偿款项,并放弃对甲方的其他一切权利,不再要求甲方进行任何形式的赔偿或承担其他任何责任。若乙方(包括乙方其他利害关系人)再向甲方提出任何要求,由甲方决定如何处理解决; 三、本协议签订后,为方便甲方进行保险理赔,甲乙双方都同意相互配合; 四、甲方应在本协议生效之日(或其他时间)向乙方一次性支付赔偿金……(小写……)元整; 五、乙方对甲方的行为表示谅解,保证不在向司法部门提出其他诉讼请求,并保证在必要的时候配合甲方和甲方所在单位向有关部门说明本协议的情况,出具相关的文件或证明; 六、乙方保证不再要求甲方或者保险公司赔偿超过本协议赔偿数额以外的任何赔偿。因此次事故产生车辆保险的赔付,由甲方进行理赔或索赔,必要时候乙方要配合甲方进行理赔或索赔,保险赔付款项全部归甲方所有; 七、乙方保证本协议合法有效,保证没有其他权利人或利害关系人就此次交通事故再向甲方主张权利,若本协议被确认无效,乙方应将已收取的全部赔偿款项返还甲方,若造成甲方其他损失,则由乙方承担全部责任; 八、若甲、乙双方任何一方违反本协议约定,违约方向对方支付违约金……元整; 九、本协议于甲、乙双方在南昌市公安局东湖区交警大队的见证下双方签字、并由南昌市公安局东湖区交警大队签章后立即生效; 十、本协议一式三份,甲、乙双方和南昌市公安局东湖区交警大队各持一份,如各文本发生冲突,以甲方未经修改、涂改的文本为准。 甲方:_______________ 乙方:_____________ 交警部门:_____________ xxx年xxx月xxx日1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。 文章标题: 我是下岗失业人员。怎么续养老保险? 本文链接:http://www.cnosas.cn/29237.html

您好,我是一名专业汽运公司驾驶员,且享受特殊工种待遇,公司档案驾龄有10年,然后下岗一直从事汽车驾驶工作,驾龄有26年,今年55岁,请问象我这种情况能办理特殊工种退休吗?谢谢!

服务热情!业务精通!谢谢挺好的还可以电话联系您的回答很有帮助,谢谢谢律师,我会好好考文章标题: 您好,我是一名专业汽运公司驾驶员,且享受特殊工种待遇,公司档案驾龄有10年,然后下岗一直从事汽车驾驶工作,驾龄有26年,今年55岁,请问象我这种情况能办理特殊工种退休吗?谢谢! 本文链接:http://www.cnosas.cn/25339.html