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你好，请问员工的打架行为是否严重违反公司的规章制度？是否严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害？如果用人单位无故辞退劳动者肯定是违法的，需要向劳动者支付一定的赔偿金。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复，如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助，可以通过主页上的电话与我进一步交流，将最大限度维护您的合法权益。你好，请问打架有影响到公司的利益之类的吗？请问你在公司外是和公司的人打架吗？一般来说如果跟公司没什么关系，公司以此为由开除你是不太合理的，后续有任何问题都可以咨询沟通，我们会尽力去维护你的权益，但毕竟我了解的很片面，点进我的主页可以连线沟通，一定能帮助到你。您的回答很有帮助，谢感谢您的热心解答，麻回复及时，服务态度好您的回答对我很有帮助感谢律师给予的回答！文章标题： 员工在公司外不是上班时间打架合理吗

你好，就是婚后老公出非常感谢律师的耐心解谢谢您的回答，谢谢！为人正直，不畏权势，谢谢您的回答，谢谢！文章标题： 您好，请问我今天和机动车发生碰擦，我当时被撞摔倒至马路上，机动车为主要责任，当时因为上班时间来不及，而且身体也没有什么大碍，所以没有要求对方司机做赔偿，但，到公司后发现我的包包和衣服都被擦破，请问是否因为要求赔偿 本文链接：http://www.cnosas.cn/58288.html

在上班时间睡觉被领导看见要开徐X，这违反劳动法没有您好：您情况比较特殊有需求可咨询能快速帮您处理有什什么问题都能够咨询律师的，这样快速找到处理方式不好意思，这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。 文章标题： 在上班时间睡觉被领导看见要开徐我，这违反劳动法没有? 本文链接：http://www.cnosas.cn/58023.html

您好！您可以主张营养、护理、误工，伤残赔偿金等赔偿谢谢您在百忙之中回复谢谢您的回答，谢谢！非常感谢律师的耐心解谢谢您的回答，谢谢！谢谢您的回答，谢谢！文章标题： 您好我想问一下我上班时间因干活脚骨折了需要公司什么待遇那

您是想咨询一下刑事吗谢谢谢谢您的回答，谢谢！非常感谢！谢谢您的回答，谢谢！谢谢文章标题： 看守所送衣服，问问上班时间

谢谢谢谢您的回答，谢谢！非常感谢！谢谢您的回答，谢谢！谢谢文章标题： 超过规定上班时间，怎么办 本文链接：http://www.cnosas.cn/51203.html

你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。 你这边医疗费花了多少钱？ 有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

你好，你在上班时间骑共享单车摔伤这边医疗费花了多少钱？ 有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。