上班族都应该知道的法律知识!申请劳动仲裁期间可以不要去上班?

一、劳动仲裁期间算上班吗?申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒绝上班,单位认定职工旷工是有法律依据的。若职工旷工,严重违反了劳动纪律,单位可以将职工辞退,因此建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前,还是应当按照单位要求到单位上班。但如果您在仲裁请求中要求解除与单位的劳动关系,那就没有回去上班的必要了。