学校11月份让我们来到了武汉当餐服,然后12月上岗,来的时候老师说交2500然后到时候走的时候退2000

你好,是职业学校安排实习吗?实习不需要缴纳任何费用,反而应当按照劳动法的相关规定发放工资。谢谢谢谢您的回答,谢谢!非常感谢律师的耐心解谢谢您的回答,谢谢!谢谢您的回答,谢谢!文章标题: 学校11月份让我们来到了武汉当餐服,然后12月上岗,来的时候老师说交2500然后到时候走的时候退2000

你好 我现在碰到一个问题 麻烦各位给我解答一下 就是 我在一个工厂在进仓收货的过程中收错货 现在公司给我待岗培训 等考核通过后在上岗作业 应为我在公司做了快两年了 基本上再次培训对我意义不大 我现在想问能不能提前申请考核 如果考核不通过就可以直接走后面的程序

你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

单位业务萎缩岗位优化,职工被要待岗半年。在待岗期间单位大量招聘劳务工,不安排待岗职工上岗。待岗时间到期单位却以无合适岗位安排。单方面解除劳务合同给予经济补偿。单位这样行为合法吗?

你好,也是可以要求支付经济补偿金。服务热情!业务精通!谢谢挺好的还可以电话联系您的回答很有帮助,谢谢谢律师,我会好好考文章标题: 单位业务萎缩岗位优化,职工被要待岗半年。在待岗期间单位大量招聘劳务工,不安排待岗职工上岗。待岗时间到期单位却以无合适岗位安排。单方面解除劳务合同给予经济补偿。单位这样行为合法吗?