合同到期后未续签,任工作了三个月,算不算自动默认续签合同?有必要提前三十天打招呼吗?

非常感谢律师的耐心解谢谢您的回答,谢谢!为人正直,不畏权势,谢谢您的回答,谢谢!谢谢您在百忙之中回复文章标题: 合同到期后未续签,任工作了三个月,算不算自动默认续签合同?有必要提前三十天打招呼吗? 本文链接:http://www.cnosas.cn/57185.html

我在看守待三十天取保出来,没有被检察院批捕,快两年了,我还是取保候审吗?

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您好,我想问一下我与第三方公司签了实习协议,是他把我派遣到青岛地铁实习,实习期六个月,约定了实习期内辞职要提前三十天提出申请,否则要赔偿三倍违约金,那我如果想要辞职就必须提前三十天申请吗。这个违约金条款是否有效呢

你好,违约金条款无效,无须担心谢谢您的回答,谢谢!谢谢谢谢解答!!耐心回答我的每一个问非常热心,人也特别好文章标题: 您好,我想问一下我与第三方公司签了实习协议,是他把我派遣到青岛地铁实习,实习期六个月,约定了实习期内辞职要提前三十天提出申请,否则要赔偿三倍违约金,那我如果想要辞职就必须提前三十天申请吗。这个违约金条款是否有效呢

提前三十天申请离职,未到时间走人了,入职时签的合同上写着未提前申报没有工资,生效吗

好律师感谢谢谢您感谢感谢文章标题: 提前三十天申请离职,未到时间走人了,入职时签的合同上写着未提前申报没有工资,生效吗 本文链接:http://www.cnosas.cn/42582.html

上个月十五号递交的辞职书,总办和部门昨天才签的字,今天递交到人事和财务,财务那边说要从资料到他手里开始算三十天才能离职。我是否能在本月十五离职?

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。很专业的律师态度也很谢谢谢谢您谢谢!谢谢文章标题: 上个月十五号递交的辞职书,总办和部门昨天才签的字,今天递交到人事和财务,财务那边说要从资料到他手里开始算三十天才能离职。我是否能在本月十五离职?

就是员工在一个公司上班,三个月左右的工资就只发了一小部分,就是应发两万四却只给了三千左右,剩余部分公司称后续再发,至于什么时候发没有给明确时间,于是该员工提出了书面辞职申请,但是没有经过公司同意没有满三十天,而是就在当天就离开了公司去往新的公司工作,现在前一个公司要起诉该员工,请问该怎么判?

你好,是吓唬你的。工资应当按月足额发放,不发立马走人是可以的。没有离职就入职另一个公司,如果你有过错需要承担责任。您好,是已经起诉了吗,什么时候开庭您好,员工可以申请劳动仲裁索要工资你好你这边具体情况怎么样了呢您好,协商不成可以起诉维权。现在是什么情况嘛,你想应诉吗你好,具体详情说明一下呢请说明具体情况,为你分析非常感谢帮助!您的回答很有帮助,谢非常感谢帮助!回复及时,服务态度好非常感谢帮助!文章标题: 就是员工在一个公司上班,三个月左右的工资就只发了一小部分,就是应发两万四却只给了三千左右,剩余部分公司称后续再发,至于什么时候发没有给明确时间,于是该员工提出了书面辞职申请,但是没有经过公司同意没有满三十天,而是就在当天就离开了公司去往新的公司工作,现在前一个公司要起诉该员工,请问该怎么判?

我提前三十天用公司的辞职申请表交给领导,领导不签名不批,我能走么?

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。服务热情!业务精通!谢谢挺好的还可以电话联系您的回答很有帮助,谢谢谢律师,我会好好考文章标题: 我提前三十天用公司的辞职申请表交给领导,领导不签名不批,我能走么?

你好!根据我和劳务公司签订的合同期限48月海龄但是现在我还没完成合同,我提前三十天递交辞职报告,请问我是否已造成违约。

跟老公公司签了合同可以履行的服务热情!业务精通!谢谢挺好的还可以电话联系您的回答很有帮助,谢谢谢律师,我会好好考文章标题: 你好!根据我和劳务公司签订的合同期限48月海龄但是现在我还没完成合同,我提前三十天递交辞职报告,请问我是否已造成违约。

你好!根据和劳务公司签订的合同期限是48个月海龄,但是现在我想辞职,我提前三十天递交辞职报告,请问是否已造成违约,

您好,按照法律规定提前30天告知用人单位即可,但要保留好书面证据。你好,你现在是做了几个月服务热情!业务精通!谢谢挺好的还可以电话联系您的回答很有帮助,谢谢谢律师,我会好好考文章标题: 你好!根据和劳务公司签订的合同期限是48个月海龄,但是现在我想辞职,我提前三十天递交辞职报告,请问是否已造成违约,